Jak portal społecznościowy LinkedIn może pomóc w znalezieniu pracy? Sprawdź na ten temat nieco więcej

Portale społecznościowe biją rekordy popularności. Można za ich pośrednictwem nie tylko odnowić stare znajomości. Istnieją również takie portale, które ułatwiają znalezienie pracy lub poszukiwanie pracowników. Najpopularniejszym i najskuteczniejszym z nich jest LinkedIn.

Pomysł powołania do życia portalu LinkedIn powstał na początku XX wieku. Swoje funkcjonowanie portal rozpoczął w połowie 2003 roku. Jego działanie dostępne jest dla wszystkich, którzy mają internet, a sam portal istnieje w tłumaczeniu na kilkanaście języków. Pomaga śledzić ścieżki kariery innych osób, przez co można obrać własną drogę w danej branży, nawiązać cenną nić kontaktów i zdobyć ciekawe wiadomości. Dzięki dokładnemu opisowi zajmowanego stanowiska oraz wykonywanych obowiązków, rekruterzy prowadzący procesy poszukiwania pracowników, mogą w prosty sposób zweryfikować przydatność kandydata do stanowiska, które chcą obsadzić. Ponadto założenie profilu, na przykład Patron Service na LinkedIn (udostępnij to na Linked In ) to wizytówka firmy.

Znajdziemy na nim między innymi opis obszaru prowadzonej przez nią działalności, specjalizacje, dane kontaktowe, wiadomości o ilości zatrudnianych pracowników. Portal umożliwia obserwowanie danego profilu, co może być sporym ułatwieniem w procesie szukania zatrudnienia. LinkedIn umożliwia również komunikowanie się z potencjalnymi pracownikami lub klientami, poprzez dodawane aktualizacje konta.

Portal LinkedIn z sukcesem działa na terenie Polski od 2012 roku, skupiając osoby zainteresowane rozwojem swojej kariery i nawiązywaniem kontaktów biznesowych. Poprzez założeniu konta na takim portalu, osoba poszukująca zatrudnienia opisuje swoje umiejętności i doświadczenie w branży. Dzięki temu pracodawcy łatwiej mogą dotrzeć do osób, które spełniają stawiane przez firmę kryteria. Podsumowanie zawodowe można także na portalu zweryfikować poprzez wystawione opinie pracodawców, u których było się zatrudnionym lub osób, z którymi współpracowaliśmy. Takie rekomendacje z pewnością podnoszą wiarygodność naszego profilu.

Wszelkie rekomendacje, oceny wcześniej wykonywanych obowiązków oraz potwierdzenie umiejętności, przekonują potencjalnego pracodawcę, iż informacje umieszczone w CV są prawdziwe. Dodatkową wiarygodność możemy osiągnąć, opisując swoje osiągnięcia, zdobyte nagrody, wyróżnienia.

Zajrzyj do artykułu, który umieściliśmy pod podanym linkiem oraz czytaj tutaj więcej (https://twojprawnik.net/) na ten temat, który widocznie Cię zaintrygował. Nie czekaj!

Osoby poszukujące nowej pracy również mogą z łatwością przeglądać oferty pracodawców, którzy są dla nich interesujący. Wystarczy odnaleźć konto, np. Patron Service na LinkedIn i już można się zorientować, jakie stanowiska pracy ma do zaoferowania właśnie ta firma.