Jakiego rodzaju błędy w obszarze pozyskiwania nowych pracowników robią najczęściej pracodawcy? O czym należy wiedzieć?

Sprawdzając różnorodne oferty pracy w serwisach rekrutacyjnych możemy natknąć się na tego rodzaju ogłoszenia, w jakich po wskazaniu wielu rozbudowanych punktów jakie odnoszą się do wymagań, brak jest informacji, co tak naprawdę pracodawca może zaoferować nowemu pracownikowi.

Istnieją również pozostałe błędy, typu zamieszczanie za bardzo ogólnych i niezbyt przekonujących korzyści z podjęcia zatrudnienia. O czym jeszcze jesteśmy w stanie powiedzieć?

Każdy z pracodawców, jak przygotowuje ofertę pracy może źle sformułować wymagania wobec pracownika. Śmiesznie np.

Spodobał Ci się nasz temat? Wejdź więc do kolejnego posta i dowiedź się jakie merytoryczne źródło było naszą motywacją. Fajnej lektury!

brzmi, kiedy pracodawca pisze, że oferuje wdrożenie w nowe obowiązki. Serwis z bezpłatnym dodawaniem ogłoszeń z pracą.
To brzmi trochę tak, jakbyśmy mieli się cieszyć z tego powodu, iż ktoś chce w ogóle zapoznać nas z najnowszymi zadaniami. Każdy pracownik wymaga chociaż paru dni na wdrożenie w pracę, natomiast pracodawca powinien mu w tym pomóc.

To w sumie z korzyścią dla obu stron. Podobnie dosyć śmiesznie brzmi, kiedy napiszemy, że zagwarantujemy pracownikowi niezbędne narzędzia pracy, czyli komputer, telefon czy samochód. Jeżeli takie przedmioty są niezbędne do codziennej pracy to nie jest to żaden benefit tylko konieczność. To tak jakby wspominać, że oferuje się biurko dla pracownika biurowego. Z całą pewnością pracodawcy nie tworzą tego rodzaju ofert specjalnie, po prostu pokutuje brak znajomości określonych reguł tworzenia ofert, a ponadto czasami po prostu nie zauważa się tych błędów, zwłaszcza jak obserwujemy konkurencję i trochę kopiujemy jej działania w tej dziedzinie.

Podobne błędy są popełniane, jak chodzi o bezpłatne dodawanie ofert pracy.
Właściwie dużo osób z tego nie korzysta, zamiast tego inwestują w drogie portale gdzie można dodawać ogłoszenia. To znaczny błąd, ponieważ niepotrzebnie tracimy bardzo dużo pieniędzy. Możemy je w sumie przeznaczyć na inne ważne sprawy. Tego rodzaju bezpłatne serwisy są coraz bardziej wybierane, coraz większa ilość pracodawców z nich korzysta, a z innej strony przyszli pracownicy mogą znaleźć tam najbardziej ciekawe oferty pracy – oferty pracy za granicą na portalu Jober. Żeby publikować ogłoszenia nie trzeba posiadać znaczących umiejętności, więc każdy może sobie z tym poradzić. To na pewno przyniesie duże oszczędności w każdej firmie.